2026년 8월 26일 기준
두루누리 2026은 소규모 사업장의 신규가입 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 지원하는 제도입니다. 핵심은 근로자 수, 월평균보수, 가입 이력, 재산·종합소득 기준을 모두 확인한 뒤 사업장에서 신청하는 것입니다.
두루누리 2026 지원조건 한눈에 보기
| 확인 항목 | 2026년 기준 | 사업주가 볼 자료 |
|---|---|---|
| 사업 규모 | 근로자인 고용보험·국민연금 가입자가 10명 미만 | 전년도 월평균 인원과 신청월 말 인원 |
| 보수 기준 | 월평균보수 또는 기준소득월액 270만원 미만 | 근로계약서, 급여대장, 취득신고 보수 |
| 가입 이력 | 지원신청일 직전 1년간 사회보험 취득 이력이 없는 신규가입자 | 직원의 고용보험·국민연금 가입 이력 |
| 지원 수준 | 근로자와 사업주 부담 고용보험·국민연금 보험료의 80% | 월별 보험료 고지서 |
| 지원 기간 | 근로자인 피보험자로서 최대 36개월 | 개인별 기존 지원기간 |
| 신청 주체 | 근로자가 따로 신청하지 않고 사업장에서 신청 | 사업장 공동인증 수단과 신고 담당자 |
개인사업장은 사업자등록번호, 법인은 법인등록번호를 기준으로 사업 규모를 판단합니다. 기존 사업장은 전년도 월평균 근로자 수와 신청월 말 근로자 수를 함께 보고, 전년도 평균이 10명 이상인 경우에도 신청월 직전 3개월 동안 계속 10명 미만이면 지원 가능성이 있습니다. 새로 성립한 사업장은 성립 이후 신청월까지의 인원을 기준으로 별도 판단합니다.
주의: 단순히 현재 직원이 9명이라는 이유만으로 자동 지원되는 것은 아닙니다. 보수, 신규가입 이력, 재산·소득 제한, 보험료 완납 여부를 모두 충족해야 합니다.
보험료는 얼마나 지원되나
2026년 운영지침상 지원율은 80%이고, 근로자 지원기간은 최대 36개월입니다. 다만 실제 지원액에는 월 상한이 있습니다.
| 보험 구분 | 근로자 월 지원 상한 | 사업주 월 지원 상한 |
|---|---|---|
| 고용보험 | 16,560원 | 21,160원 |
| 국민연금 | 87,400원 | 87,400원 |
지원금은 신청 즉시 현금으로 입금되는 구조가 아닙니다. 신청 후 해당 월 보험료를 완납하면 다음 달 보험료에서 지원금을 차감해 고지하는 방식이 원칙입니다. 폐업·휴업 또는 근로자 없음 등으로 이후 부과할 보험료가 없으면 지원되지 않을 수 있습니다.
지원에서 제외되는 경우
근로자의 보수가 270만원 미만이어도 다음 기준 중 하나에 해당하면 지원 대상에서 제외됩니다.
- 전년도 재산의 과세표준액 합계가 6억원 이상인 경우
- 전년도 종합소득이 4,300만원 이상인 경우
- 지원신청일 직전 1년간 사회보험 취득 이력이 있어 신규가입자 요건을 충족하지 못하는 경우
- 월 보험료를 완납하지 않은 경우
- 거짓 또는 부정한 방법으로 신청하거나 실제 지원요건과 신고 내용이 다른 경우
재산과 종합소득 자료는 관계기관 자료로 확인될 수 있으며, 부적정 지원이 확인되면 환수될 수 있습니다. 직원에게 지원 가능성을 확정적으로 안내하기 전에 가입 이력과 제한조건을 확인해야 합니다.
두루누리 2026 온라인 신청방법
미가입 사업장
- 4대사회보험 정보연계센터에서 사업장 회원으로 로그인합니다.
- 사업장 업무 → 성립신고로 이동합니다.
- 사업장과 근로자의 보험관계 성립·자격취득 내용을 입력합니다.
- 신고 과정에서 두루누리 보험료 지원 항목을 확인해 함께 신청합니다.
- 접수 결과와 이후 보험료 고지서의 지원금 반영 여부를 확인합니다.
이미 4대보험에 가입한 사업장
- 4대사회보험 정보연계센터에 사업장 계정으로 로그인합니다.
- 사업장 업무 → 두루누리 보험료지원 메뉴로 이동합니다.
- 지원 대상 근로자와 신고된 월평균보수를 확인합니다.
- 신청을 제출한 뒤 접수 상태와 다음 달 고지 내역을 확인합니다.
온라인 이용이 어렵다면 사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스로 제출할 수 있습니다. 근로복지공단은 1588-0075, 국민연금공단은 1355에서 관할 지사와 신청 절차를 안내합니다.
서면 신청 준비서류
| 사업장 상태 | 기본 제출서류 | 사전 점검 |
|---|---|---|
| 미가입 사업장 | 보험관계성립신고서, 피보험자격취득신고서 또는 근로내용확인신고서 | 사업개시일, 근로자 취득일, 월평균보수 |
| 기가입 사업장 | 보험료지원신청서 | 대상 근로자, 가입 이력, 월평균보수 |
서식은 4대사회보험 정보연계센터의 서식자료실, 근로복지공단 서식자료, 국민연금공단 서식 찾기에서 받을 수 있습니다. 실제 접수 전에는 최신 서식인지 확인해야 합니다.
사업주 신청 전 체크리스트
- 법인등록번호 또는 사업자등록번호 단위로 근로자 수를 계산했는가
- 전년도 월평균 인원과 신청월 말 인원을 모두 확인했는가
- 직원의 월평균보수가 270만원 미만인지 급여대장과 취득신고 내용을 대조했는가
- 직전 1년간 사회보험 가입 이력을 확인했는가
- 재산 과세표준과 종합소득 제외조건을 직원에게 안내했는가
- 보험료 체납 여부와 기존 두루누리 지원기간을 확인했는가
- 신청 후 접수 결과와 다음 달 보험료 고지서를 확인할 담당자를 정했는가
자주 묻는 질문
직원이 직접 신청해야 하나요?
일반 근로자의 두루누리 보험료 지원은 사업장에서 신청합니다. 근로자가 별도의 온라인 신청서를 내는 방식이 아닙니다.
기존에 4대보험에 가입한 직원도 받을 수 있나요?
근로자 지원은 신규가입자 요건이 중요합니다. 지원신청일 직전 1년간 사회보험 취득 이력이 없는지 확인해야 하며, 기존 지원신청 사업장에는 취득 시점에 관한 추가 기준이 적용될 수 있어 공단 확인이 필요합니다.
보험료의 80%가 바로 통장으로 입금되나요?
일반 근로자와 사업장은 보험료를 완납한 뒤 다음 달 보험료에서 해당 월 지원금을 차감하는 방식이 원칙입니다. 플랫폼 기반 노무제공자 등은 지급 절차가 다를 수 있습니다.
예술인이나 배달기사도 같은 기준인가요?
예술인·노무제공자도 고용보험료 지원제도가 있지만 사업 규모 판단, 지원 주체, 계좌 지급 여부 등이 일반 근로자와 다릅니다. 이 글의 신청 순서는 일반 근로자를 둔 사업장을 기준으로 설명했습니다.
공식 자료와 다음 행동
직원을 고용한 사업장은 두루누리 신청뿐 아니라 휴가·급여 규정도 함께 점검해야 합니다. 관련 실무는 난임휴가 2026 사업주 준비사항에서도 확인할 수 있습니다.
본 글은 정보 제공 목적이며, 세부 조건은 주관기관의 최신 공고를 기준으로 합니다. 사업장과 근로자의 실제 지원 여부는 근로복지공단, 국민연금공단 또는 관할 지사에서 확인하시기 바랍니다.